Er din virksomhed en af dem, der har set sig nødsaget til at hjemsende medarbejdere på grund af Corona, så forstår vi fuldkomment, at det har sine udfordringer.
Du vil sikkert være bekymret for, om det nu kommer til at gå godt for både din virksomhed og dine medarbejdere, for det er en speciel situation at stå i. Det handler ikke om mistillid men snarere om en usikkerhed. For mange er det nemlig nyt territorium at arbejde hjemmefra.
Heldigvis er der nogle ting, du kan gøre for at sikre effektivitet hos dine hjemsendte medarbejdere.
Hold den gode kommunikation
Noget af det vigtigste du kan sørge for, er at holde den gode kommunikation ved lige. Hvis I har vært vant til at arbejde på det samme kontor, så vil det virke kunstigt pludselig at skulle ringe eller skrive en e-mail, hvis nogen sidder med et mindre spørgsmål.
Sørg for at I har nogle klare retningslinjer.
-
Hvordan får I fat på hinanden?
-
Hvornår bør man ringe eller skrive?
-
Hvordan udtrykker I jer klart?
Husk også at tjekke op på de medarbejdere, der arbejder hjemmefra. Det er ikke lige let for alle.
Giv dine medarbejdere redskaberne til at arbejde derhjemme
Inden du sender dine medarbejdere hjem, er det også vigtigt, at du klæder dem godt på og giver dem de konkrete og mentale redskaber, de får brug for.
Helt konkret så er det svært at arbejde hjemmefra uden som minimum at have en computer eller en telefon. Det er du nødt til at sørge for, og hvis de ikke er på plads, må du finde de teleselskaber, der gør det muligt for jer at holde kontakten.
For nogen er hjemmearbejde også meget nyt, og det kan blive en mental udfordring.
Det du kan gøre, er at sørge for, at dine medarbejdere forstår at skabe en god arbejdsrutine, som virker for dem.
